Ce communiqué de presse n’a pas été écrit par un robot… mais dans cinq ans il le sera peut-être… Pourquoi ? Parce que les robots, après s’être installés dans les usines, ont fait leur apparition dans le secteur tertiaire et qu’ils sont maintenant capables de réaliser des tâches complexes autrefois réalisées par des salariés hautement qualifiés.
Écrit par Emeric Lebreton, docteur en psychologie, chercheur en sciences humaines et spécialiste des questions d’emploi et de formation (Groupe Orient’Action - www.orientaction.com), « Robot Révolution : les robots vont-ils détruire nos emplois et notre économie ? » est un livre qui remet en cause certaines idées reçues…
« LA ROBOTISATION TOUCHE MAINTENANT DES MÉTIERS INTELLECTUELS ET PLUS SEULEMENT DES MÉTIERS PÉNIBLES »
« LES EMPLOYÉS LES MIEUX RÉMUNÉRÉS SONT CEUX QUI ONT LE PLUS DE CHANCES DE VOIR LEUR EMPLOI REMPLACÉ PAR DES ROBOTS »
Il pose des questions sociales majeures :
« QUE VONT DEVENIR LES CENTAINES DE MILLIERS DE CHAUFFEURS ROUTIERS QUAND ILS SERONT REMPLACÉS PAR DES VÉHICULES AUTONOMES ? »
« POURQUOI CERTAINS CONSOMMATEURS PRÉFÈRENT ACHETER À DES ROBOTS PLUTÔT QU’À DES ÊTRES HUMAINS ? »
Il se concentre sur les problèmes d’emploi et de chômage liés à la robotisation :
« LES CHEFS D’ENTREPRISE DE DEMAIN CHERCHERONT À CRÉER DES ENTREPRISES SANS SALARIÉ. »
« DANS CERTAINES USINES, ON RÉSERVE AUX ÊTRES HUMAINS LES TÂCHES LES PLUS SIMPLES ET AUX ROBOTS LES TÂCHES LES PLUS COMPLEXES. »
Il propose des solutions concrètes :
« LA FORMATION EST AU CHÔMAGE CE QUE LE MÉDICAMENT EST À LA MALADIE. »
« UN SALARIÉ QUI FAIT DEUX JOURS DE TÉLÉTRAVAIL FAIT PLUS POUR L’ÉCOLOGIE QU’UN PANNEAU SOLAIRE OU UNE VOITURE ÉLECTRIQUE. »
C’est un livre volontariste et résolument optimiste, qui permet à chacun (RH, Managers, dirigeants, salariés) de se poser les bonnes questions pour mieux anticiper les opportunités et les risques que cette révolution en marche fait courir sur l’emploi et les entreprises. Riche de solutions, d’idées et de propositions, il permet de se souvenir que la solution réside avant tout dans la créativité et la capacité d’adaptation des hommes et des femmes.
« ON A FINI PAR L’OUBLIER MAIS LA FRANCE ÉTAIT AU XIXe SIÈCLE L’ÉQUIVALENT DE LA CALIFORNIE D’AUJOURD’HUI. »
Nous avons le plaisir de vous présenter ce livre qui intéressera sans nul doute vos équipes RH et les membres de votre direction générale et opérationnelle. Il permettra de questionner, d’interroger, d’investiguer les transformations de la société française qui entre dans le XXIe siècle.
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