Aujourd’hui, 80% des situations de handicap ne sont pas déclarées en entreprise. Face à la démocratisation des outils digitaux, il est essentiel de permettre à un maximum de personnes d’y accéder de manière égale.
L’accessibilité numérique consiste à mettre à disposition de tout·e collaborateur·rice les outils, les interfaces et les applications qui lui sont adaptés. Si elle concerne d'abord les populations en situation de handicap visuel, moteur, auditif et cognitif permanente et temporaire, elle peut aussi être causée par des éléments perturbateurs extérieurs (bruit, position géographique...).
Les contenus numériques doivent ainsi être :
- perceptibles : proposer des équivalents textuels à tout contenu non textuel, par exemple ;
- utilisables : rendre toutes les fonctionnalités accessibles au clavier, par exemple ;
- compréhensibles : aider l’utilisateur à corriger les erreurs de saisie, par exemple ;
- robustes : optimiser la compatibilité avec les utilisations actuelles et futures, par exemple.
Leur accessibilité se traduit par le respect de règles de conception, organisées selon des niveaux (classés de A à AAA). Depuis 2005, l’obligation d’assurer l’accessibilité des services de communication au public en ligne concerne tant les organismes publics que les entreprises privées. Toutefois, s’il en revient de la responsabilité de l’entreprise, chaque collaborateur·rice peut participer à mettre en place ces dispositifs.
L’objectif ? Favoriser l’engagement et l’inclusion par et pour tou·te·s.
Pour en savoir plus, retrouvez les explications de notre experte Workplace ici : https://bit.ly/3AW9t0J.
Contact presse :
Hermine LOIGNON
Communication & Relations presse
06 69 62 61 70
Notre dernière étude sur les nouvelles méthodes de travail : http://www.observatoire-de-la-digitalisation.com/
Et pour plus d’informations, rendez-vous sur : http://saegus.com/fr/saegus/
À propos de Saegus :
Le groupe Saegus est un cabinet qui réinvente le conseil aux entreprises. Il s’est donné comme mission de faire découvrir, essayer et adopter le meilleur des usages du digital, sans slide.
Groupe organisé en Agile dès sa création, Saegus mise d’abord sur ses talents, disposant tous d’une double compétence, et sur quelques ingrédients spécifiques : 30% des ressources de Saegus sont dédiées à la veille, l’innovation et l’élaboration d’accélérateurs technologiques au service des nouveaux usages.
Son succès se poursuit aujourd’hui, avec plus de 100 consultant·e·s conduisant des missions en France et à l’international.
Référencé parmi les 1000 entreprises européennes les plus en croissance, Saegus est également certifié Great Place to Work ™ depuis 5 ans.
© Liana Technologies