1er septembre, les règles changent : ORIENTACTION lance un simulateur de rupture conventionnelle

Durée du chômage, indemnité, date de départ, délai avant le premier versement : le nouvel outil gratuit permet de mesurer en une minute les conséquences financières d'une rupture conventionnelle avant de la signer.

À compter du 1er septembre 2026, les règles d'indemnisation après une rupture conventionnelle évoluent. La durée maximale des droits au chômage est notamment réduite. Une réforme qui concerne potentiellement les 515 000 salariés qui signent chaque année une rupture conventionnelle.

Pour permettre aux salariés d'en mesurer concrètement les conséquences, ORIENTACTION lance simultanément un simulateur gratuit, accessible sans inscription. En une minute, il calcule l'indemnité minimale, la date de fin du contrat, la durée des droits au chômage et le délai estimé avant le premier versement.

Ce qui change au 1er septembre :

La durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle passe de 18 à 15 mois avant 55 ans et à 20,5 mois à partir de 55 ans en métropole. Le simulateur applique automatiquement les anciennes ou les nouvelles durées selon la date effective de fin du contrat.

Mais la durée d’indemnisation n’est pas le seul élément à anticiper. 35 % des ouvertures de droits après une rupture conventionnelle sont affectées par un différé d’indemnisation, contre 11 % pour l’ensemble des allocataires.

Un salarié qui obtient 9 000 euros au-delà du minimum légal peut ainsi attendre près de trois mois supplémentaires avant sa première allocation.

Un simulateur pour savoir avant de signer

En quelques informations, le nouvel outil ORIENTACTION permet de répondre à quatre questions essentielles :

• Combien pouvez-vous obtenir ? L’indemnité minimale est calculée selon l’ancienneté, le salaire de référence et la convention collective, avec 66 conventions référencées. Le montant le plus favorable est retenu.
• Quand pouvez-vous quitter l’entreprise ? Le simulateur établit le calendrier complet de la procédure jusqu’à la date de fin du contrat.
• Combien de temps serez-vous indemnisé ? La durée des droits est calculée en tenant compte des nouvelles règles applicables au 1er septembre.
• Quand toucherez-vous votre première allocation ? L’outil intègre le différé lié à la part négociée au-delà du minimum, les congés payés et les 7 jours d’attente.

À l’issue de la simulation, l’utilisateur peut également obtenir un dossier PDF de trois pages réunissant son estimation, son calendrier et un modèle de lettre de demande à adresser à son employeur.

« Les chiffres avant de signer, pas après »

« Un salarié qui signe aujourd’hui raisonne presque toujours avec les règles d’hier. Il croit disposer de dix-huit mois, il en aura quinze. Il pense toucher ses allocations dès la fin de son contrat, elles arriveront parfois cinq mois plus tard. Notre rôle n’est pas de lui dire quoi faire, mais de lui donner les chiffres avant qu’il signe, pas après.

Emeric Lebreton, docteur en psychologie, fondateur d’ORIENTACTION

Accès et conditions :

Le simulateur est gratuit et accessible sans compte. Son utilisation est réservée aux particuliers, pour leurs besoins personnels. Il fonctionne sur téléphone comme sur ordinateur.

Aucun calcul n’est effectué sur un serveur : l’estimation et le PDF sont produits directement dans le navigateur.

Le simulateur est disponible sur : https://www.orientaction-groupe.com/simulateur-indemnites-rupture-conventionnelle/.